Word jij onze nieuwe HR Officer?

Als HR Officer ondersteun jij de HR-afdeling bij het waarborgen van een vlotte en efficiënte bedrijfsvoering. In deze rol zorg jij ervoor dat processen correct verlopen, dat arbeidswetgeving wordt nageleefd en dat medewerkers goed worden begeleid. Jij coördineert onder andere het wervingsproces, ondersteunt bij de salarisadministratie, helpt bij leer- en ontwikkelingsactiviteiten en draagt bij aan HR-projecten en initiatieven die de betrokkenheid van medewerkers versterken.

Wat ga jij doen?

Recruitment

• Jij coördineert het volledige wervingsproces van begin tot eind;
• Jij voert sollicitatiegesprekken en geeft feedback aan managers en kandidaten;
• Jij bewaakt de kandidaatervaring en zorgt voor een positieve en professionele interactie;

Compensation & Benefits

• Jij verzamelt en beheert gegevens voor de salarisadministratie;
• Jij verwerkt de payroll en zorgt voor correcte en tijdige betalingen;
• Jij beantwoordt vragen van medewerkers over salaris en lost eventuele verschillen op;
• Jij stelt voorstellen op voor salarisverhogingen en promoties;
• Jij voert functiewaarderingen en salarisonderzoeken uit;

Learning & Development

• Jij verzorgt introductiesessies voor nieuwe medewerkers;
• Jij organiseert en coördineert trainingen;
• Jij houdt trainingsschema’s, logistiek en middelen bij
• Jij coördineert het offboardingproces van medewerkers;
• Jij ondersteunt bij personeelskwesties, zoals klachten of disciplinaire trajecten;
• Jij helpt bij HR-projecten, zoals beleidsimplementatie, HR-audits en procesverbeteringen;
• Jij bewaakt HR-beleid en procedures en zorgt dat deze worden nageleefd;
• Jij beantwoordt vragen van medewerkers over HR-processen en beleid;

Wie ben jij?

Jij beschikt over:

• sterke communicatieve vaardigheden;
• goede interpersoonlijke vaardigheden;
• oog voor detail;
• een klantgerichte houding;
• sterke organisatorische en administratieve vaardigheden;
• goed tijdmanagement;

Vaardigheden en kwalificaties

Opleiding en ervaring

• Een bachelordiploma in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gelijkwaardige opleiding, met minimaal twee (2) jaar ervaring in Human Resources, administratie of een relevant vakgebied.

Computervaardigheden

• Ervaring met Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Specifieke kennis

• Kennis van best practices op het gebied van werving en selectie;
• Kennis van compensatie- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
• Kennis van salarisadministratie, belastingwetgeving en relevante regelgeving.

Wat bieden wij?

Naast een marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden, bieden wij een stimulerende werkomgeving, ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en de kans om je carriere naar nieuwe hoogten te brengen bij Kersten Alginco N.V.